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Hier finden Sie Fachbeiträge, Analysen und Einblicke zu Executive Search, Leadership und Personalthemen im Defence- und KRITIS-Umfeld.
Neueste Beiträge
Space-Update September 2026: Milliarden, Bedrohungen – und wer sie in Umlaufbahnen verwandelt
Die Raumfahrt ist mit Milliarden, Bedrohungen und großen Worten in die Schlagzeilen zurückgekehrt. Wir haben die Meldungen vom 4. September sortiert und mit der Frage betrachtet, die uns täglich beschäftigt: Wer sind die Menschen, die das umsetzen sollen?
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Muss erst ein Flugzeug explodieren?
Umspannwerke, Flughäfen, Stromkabel: 2026 ist die Bedrohung der kritischen Infrastruktur vom Fachthema zur Schlagzeile geworden. Das Muster kennen wir: Aufschrei, Aktionismus, Ruhe. Warum Resilienz nicht an der Technik scheitert, sondern an fehlenden Entscheidern, Budgets und Köpfen.
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Quo vadis, Wehrtechnik? Zwölf Jahre später.
Zum neuen Auftritt ein Blick zurück: Im Januar 2014 schrieb ich über schrumpfende Budgets und eine Branche, die ihr Wachstum im Ausland suchen musste. Heute stimmt davon fast nichts mehr. Bis auf einen Absatz.
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Defence Talent Radar – April 2026
Welche Positionen Unternehmen der Verteidigungsindustrie derzeit am dringendsten suchen, wo die Dynamik am höchsten ist – und was Kandidaten wirklich bewegt. Beobachtungen aus unserer Executive-Search-Praxis.
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NATO 3.0: Europas größte Personalfrage
Geld ist da, Zeit nicht. Der eigentliche Engpass des Aufwuchses sind nicht Budgets, sondern Menschen, die sie klug ausgeben können.
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Die Suche nach dem roten Faden
Die Bundeswehr braucht 20.000 Soldaten, gibt Jahr für Jahr rund 35 Millionen Euro für Personalwerbung aus – und schrumpft trotzdem. Eine Analyse aus dem Frühjahr 2024: Warum ein bunter Kampagnen-Strauß kein Employer Branding ist.
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Quo vadis Wehrtechnik?
Geringere Budgets, weniger öffentlich finanzierte Forschung, Wachstum nur noch im Ausland – und eine Branche, die im Personalbereich nicht vorbereitet ist. Der Blick auf die Wehrtechnik im Januar 2014.
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